Работа: менеджер по персоналу в России, 145678 вакансий

Обязанности:

• Подбор персонала (размещение вакансий, проведение первичных телефонных и личных интервью, организация последующих этапов собеседований с руководителями подразделений); ведение базы данных кандидатов;
• Кадровое делопроизводство; подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС-1, СЗВ-ТД, СЗВ-М).
• Работа с ВУЗами, колледжами (организация производственных практик, "круглых столов");
• Взаимодействие с Центрами занятости населения;
• Участие в Ярмарках вакансий (ЦЗН, ВУЗы).

Требования:

• Высшее психологическое образование/проф.переподготовка в области психологии, менеджмента,

...

ORO – ведущее агентство на рынке маркетинговых исследований. Мы осуществляем постоянный мониторинг предпочтений россиян: опыт взаимодействия с брендами, рекламой, товарами и услугами.

Колл-центру ORO в Туле требуется куратор/специалист по контролю качества.

Обязанности:

- прослушивание интервью и предоставление обратной связи интервьюерам;

- контроль дисциплины и соблюдения графика работы интервьюерами;

- работа с показатели эффективности и качества вверенной группы интервьюеров;

- предоставление

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала в офис и на производство
• Скрининг резюме и прямой поиск;
• Составление профиля вакансии
• Составление текста вакансии и размещение на ведущих HR-ресурсах
• Обзвон кандидатов, презентация компании и вакансии, назначение собеседований- проведение телефонных интервью
• Проведение собеседований и согласование финальных интервью с руководителями;
• Оценка компетенций кандидата и личностных качеств;
• Адаптация персонала; Мотивация персонала;
• Организация обучения сотрудников: выбор тренинговых

...

БАРУС ИНСТРУМЕНТ является официальным представителем европейских и азиатских заводов изготовителей оборудования и инструмента для обработки листового металла.

БАРУС ИНСТРУМЕНТ обладает богатым опытом работы на промышленном рынке и предлагает наиболее интересные и эффективные решения в данной области. Каждый продукт, поставляемый нашей организацией обладает уникальными свойствами и отвечает самым высоким требованиям предъявляемым к качеству и техническим характеристикам на современных производствах.

Профессиональные задачи:

...

Мы предлагаем уверенность в завтрашнем днем, стабильную заработную плату. Мы активно развиваемся и приглашаем в свой дружный коллектив активных людей, стремящихся развиваться вместе с нами.

Что вы получите:

• график работы 5/2 с 9 до 18;
• корпоративный транспорт;
• частичная компенсация питания;
• карьерный рост

Что нужно будет делать:

• составлять профиль должности, искать кандидатов и проводить собеседования;
• вести отчетность ;
• принимать участие в

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора на производственные объекты компании и в офис. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала в соответствии с установленными компетенциями, внутренними стандартами и профилями.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании.
• Использование источников обеспечения кадрами и информационных ресурсов, размещение сведений о вакансии, анализ рынка труда.
• Своевременное обеспечение объектов персоналом в соответствии с потребностью.

...

"Доктор ОСТ" – это международная сеть медицинских центров с филиалами в 11 крупных городах России, а также в г. Алматы.

Команда "Доктор ОСТ" в Челябинске – это увлеченные своим делом профессионалы, действующие сообща и готовые прийти на помощь!

Мы приглашаем Вас присоединиться к коллективу, чтобы вместе сформировать лучшую команду!

Чем предстоит заниматься:

• Участие в продвижении HR-бренда, поиск и реализация новых

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента;
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Навык осуществления холодных звонков;
• Проактивность, нацеленность на результат;
• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;

...

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Предприятие полного производственного цикла: от разработки чертежей до ввода в эксплуатацию готовой крановой техники.

Управляет 2-мя производственными комплексами: - «СММ-Тяжелое машиностроение», - «СММ-Электро»

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на различные вакансии.
• Ведение кадрового делопроизводства.
• Ведение воинского учета.
• Участие в различных проектах отдела персонала.

...

Чем предстоит заниматься:

• Подбором персонала на вакантные позиции в соответствии с установленными профилями должности
• Обеспечением качественного процесса адаптации новых сотрудников
• Проведением мероприятий по удержанию сотрудников и созданию благоприятного психологического климата
• Участием в организации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Участием в проектах по оценке, обучению и развитию персонала
• Решением различных вопросов по работе с персоналом по закрепленному подразделению

Работая

...

Почему нас выбирают:

• Заработная плата выше рынка с прозрачными условиями: оклад+KPI+бонусы, потолка нет, вы сами влияете на свой доход;
• Работа в крупной, федеральной компании;
• Корпоративное обучение, тренинги и курсы для профессионального роста и развития;
• Возможности для карьерного роста и самореализации;
• Передовые технологии и собственные IT продукты для эффективной и комфортной работы;
• Комфортный офис, график 5/2 и оформление по ТК РФ;

...

Задачи:

• Осуществлять подбор персонала на ключевые позиции: поиск, проведение первичных интервью, организация и координация интервью, предоставление обратной связи по кандидатам
• Определять эффективные источники и стратегию поиска кандидатов
• Работать с различными источниками подбора (hh, внутренние корпоративные ресурсы)
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам
• Сопровождать кандидатов на этапе адаптации и активно участвовать в процессе

...

Наши пожелания к соискателям:

• Высшее образование - управление персоналом.
• Успешный опыт закрытия вакансий в сфере производства оборудования/машиностроения/ спецтехники.
• Желание развиваться в сфере HR, целеустремленность, настойчивость в достижении резльтата.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Оперативность и позитивный настрой.

Задачи:

• Осуществление полного цикла подбора персонала на различные вакантные позиции - 70% рабочего времени.
• Участие в организации различных HR проектов: адаптация, участие в

...

Привет! Сеть фитнес клубов NeoFit в поисках крутого Рекрутера .

Что нужно делать :

• Проведение телефонных интервью;Обзвон кандидатов,приглашение на собеседование ;
• Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (Массовый набор);
• Ведение базы кандидатов;
• Анализ рынка труда;
• Ведение кадрового резерва компании;
• Работа с электронной почтой, мессенджерах (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам);
• Работа с первичной документации;
• Ведение отчетности .

Пожелания :

• Самое главное

...

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и документооборота: оформление отпусков, больничных и других кадровых мероприятий.
• Размещение вакансий на популярных сайтах для привлечения талантливых специалистов.
• Обработка откликов и прямой поиск.
• Проведение первичных собеседований и координация встреч успешных кандидатов с руководителями.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом, но мы открыты для общения с инициативными кандидатами без опыта.
• Ответственность, исполнительность,

...

Тебе предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность порядка 100 чел.)
• Подбор персонала на открытые вакансии

• Участие в адаптации персонала

• Поддержание корпоративной культуры

• Аналитика и отчетность
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

Мы ждем от тебя:

• Знание ТК РФ
• Высшее образование
• Умение работать в режиме многозадачности
• Ответственность, аккуратность, оперативность

...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала, принимать участие в оценке персонала, формировании кадрового резерва;
• вести кадровое делопроизводство, готовить и передавать документы в архив;
• организовывать процесс обучения и развития сотрудников филиала;
• контролировать использование бюджета на персонал, включая ФОТ;
• проводить мероприятия для руководителей филиала и кадрового резерва с целью эффективного взаимодействия по совместным проектам и достижению целей;

...

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (приоритетное направление):

• Выявление потребности в персонале и составление профиля должности;

• Оперативное размещение вакансий на ведущих площадках (работные сайты, соцсети, газеты);

• Регулярный мониторинг откликов и обратная связь кандидатам;

• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований и организация встреч с руководителями;

• Оценка кандидатов и сбор обратной связи от руководителей;

• Постоянный мониторинг и анализ

...

Концерн Покровский - крупный современный агрохолдинг полного цикла, включающий предприятия, расположенные в 15 районах Краснодарского края.

Мы приглашаем соискателей на вакансию Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Активный массовый подбор персонала на активы (размещение объявлений на различные ресурсы поиска, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями цехов);
• Работа с сайтами по поиску работы, рекламная кампания;
• Совместная работа над рекламной

...

ООО «Гектор» Компания Лидер в г. Новосибирске по оптово-розничной торговле строительными и отделочными материалами, в том числе и в объектном направлении.

Будем рады взять в команду отзывчивого и компетентного коллегу!

У нас тебе предстоит делать:

• Подбор персонала в офис и подразделения компании (магазины и склады);
• Вести взаимодействие со всеми сотрудниками офиса, адаптировать новичков и помогать старичкам;
• Помощь в организации корпоративных

...