Обязанности:
Разработка (актуализация) и внедрение систем мотивации.
Автоматизация HR-процессов.
...
Наша цель от оборота в 150 млн. рублей в 2024 году (это результаты одного собственника при отсутствии команды) на 2025 год сделать суперэффективную команду и делать совместно в партнерстве грандиозные результаты.
На 2025 год – цель в 1,5 млрд. рублей, а к 2030 – 75 млрд. рублей.
К моменту достижения основной цели, результаты по заработку HRD составят примерно 7,5 млн.
...
Чем предстоит заниматься:
- формирование оргструктуры компании;
- обеспечение операционных процессов управления персоналом;- формирование и развитие внутреннего и внешнего HR бренда, сближение/выравнивание HR и бизнес стратегии;
- управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация, развитие и обучение;
- налаживание и описание бизнес-процессов компании;
- разработка и внедрение системы мотивации, оценка удовлетворенности сотрудников;
- поддержание и развитие
...
Наш клиент- строительная компания в связи с увеличением объемов работ, приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу
Обязанности:
Управление всеми направлениями работы с персоналом (подбор, адаптация; оценка;
обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты и положения);
Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей бизнес-единиц компании;
Развитие и поддержание позитивного HR бренда во внутренней и внешней среде.
...
Мы ищем опытного и энергичного специалиста для занятия ключевой позиции Директора по персоналу в одной из ведущих и быстро развивающихся косметических компаний. Если вы готовы взять на себя ответственность за управление кадровым потенциалом и создать атмосферу команды в компании, это предложение для вас!
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Компания «Стройдвор» —крупная компания на рынке товаров для строительства и отделки в Ростовской области уже более 15 лет. Мы не просто продаем продукцию, мы помогаем нашим клиентам создавать и преображать их дома от фундамента до сада. В связи с развитием компании открыта вакансия директора по персоналу.
Мы предлагаем:
...
Группа компаний, которая занимает одну из ведущих позиций на российском рынке аутсорсинга автотранспортных услуг,в поисках Директора по персоналу!
Обязанности:
...
Наш клиент - Ведущий российский производитель аппаратов для неинвазивной коррекции фигуры. Их продукты сочетают в себе инновации и высокие стандарты качества, а команда оказывает всестороннюю поддержку и обучает специалистов.
Обязанности:
...
Обязанности:1. Стратегическое планирование:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Формирование HR-стратегии по группе компаний для достижения целей бизнеса – расширение производства до конца года до 100 сотрудников
Построение структуры компании, разработка оптимальных процессов с учетом расширения группы компаний – совместно с бизнес-аналитиком
Цифровизация HR-процессов, внедрение корпоративного портала
Участие в совещаниях, формирование протоколов, контроль исполнения поручений
Обеспечение формирования команды под стратегию компании
Подбор персонала – Закрытие вакансий (лично в
...
Обязанности:1. Стратегическое планирование:
...
Компания «Стройдвор» —крупная компания на рынке товаров для строительства и отделки в Ростовской области уже более 15 лет. Мы не просто продаем продукцию, мы помогаем нашим клиентам создавать и преображать их дома от фундамента до сада. В связи с развитием компании открыта вакансия директора по персоналу.
Мы предлагаем:
...
Задачи:
...
Обязанности:
Требования:
...
Опыт работы в horeca, фуд ритейл на позициях HRD, HRBP - ключевое требование со стороны заказчика.
Ключевые задачи:
• Разработка и реализация корпоративных политик и практик управления персоналом
• Развитие систем подбора, оценки и обучения, мотивации
• Проведение изменения в сфере управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности компании
Обязанности:
• Разработка стратегии управления функцией HR
• Развитие основных направлений
...
Партнер-М — крупнейший в России производитель пищевых ингредиентов. В 2025 году наша компания должна отпраздновать свое двадцатилетие, продолжая ставить перед собой амбициозные цели, для реализации которых требуется вовлеченный специалист и профессионал своего дела, готовый помочь нам в процессе взросления и эволюции.
Зоны ответственности:
— Построение стратеги развитии компании совместно с руководителями и собственниками;— Найм и адаптация новых сотрудников, формирование
...
Колобок-крупнейшая сеть столовых в Брянске и Брянской области.
Численность команды составляет более 150 человек.
Мы в поисках талантливого HRD из города Брянск, который станет частью нашей команды.
Обязанности:
...
Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 10 000 сотрудников.Для усиления работы крупнейшего московского филиала мы приглашаем профессионала в области управления персоналом.
Чем предстоит заниматься:
...