Обратите внимание, что рассматриваются кандидаты только с РЕЛОКАЦИЕЙ в г. Белорецк
Компания ООО «Стальпром» - лидер российского рынка по изготовлению съемного грузоподъемного оборудования (стропы, траверсы, захваты), а также нестандартного оборудования по чертежам заказчика. Более 20 лет обеспечиваем наших клиентов качественными решениями для их бизнеса.
Производство находится в г. Белорецк.
Компания развивает филиальную сеть – 8 филиалов по РФ (Уфа,
...
В крупную торгово-производственную компанию ведем подбор профессионала в сфере управления человеческими ресурсами!
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обратите внимание, что рассматриваются кандидаты только с РЕЛОКАЦИЕЙ в г. Белорецк
Компания ООО «Стальпром» - лидер российского рынка по изготовлению съемного грузоподъемного оборудования (стропы, траверсы, захваты), а также нестандартного оборудования по чертежам заказчика. Более 20 лет обеспечиваем наших клиентов качественными решениями для их бизнеса.
Производство находится в г. Белорецк.
Компания развивает филиальную сеть – 8 филиалов по РФ (Уфа,
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
-Формирование кадровой политики компании
-Формирование долгосрочной кадровой стратегии компании:
-Создание HR бренда, привлекательности компании на рынке;
-Развитие корпоративной культуры;
-Разработка принципов адаптации, кадрового резерва и ротации персонала;
-Поиск «узких» мест и устранения узких мест для повышения эффективности компании в кадровой политики;
-Организация эффективной системы подбора персонала:
-Управление командой;
-Формирование стандартов и принципов подбора по профилям должностей;
-Подбор ТОП персонал
...
Обязанности:
...
Приглашаем опытного HRD в дорожно-строительную компанию!
Обязанности:
Требования:
Высшее образование, желательно
...
Мы ищем играющего HRD, который готов работать вместе со своей командой
Позиция НЕ HRD всей компании, это HRD структурного подразделения. БЕЗ разработки стратегии, ЛНА, Политик, Процедур и тд.
Стратег - не нужен, нужен Исполнитель стратегии
Производственный старт-ап в Московской области + есть действующие предприятия в регионах РФ
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
- организация и развитие кросс-функционального взаимодействия HR-департамента и других подразделений Группы компаний;
- анализ действующих процессов управления персоналом в Группе компаний, выявление «проблемных» зон и формирование предложений по улучшению HR-процессов на основе анализа HR- метрик;
- лидирование проектов по автоматизации HR процессов ;
- актуализация форматов, формирование и сдача консолидированной отчетности по основным HR-метрикам по всей Группе Компаний;
-
...
Мы - Emi Lav,
Уютные Пансионаты для жизни,Одна из крупнейших сетей домов для пожилых в СПб.
Условия_________________________________
...
Привет!
Мы – это группа компаний «ИКС-КИПЕР». C 2006 года мы производим спутниковое оборудование и разрабатываем программное обеспечение для мониторинга автотранспорта, беспилотной авиации и логистики.
У нас собственная исследовательская лаборатория, штат профессиональных разработчиков и инженеров, а также высокотехнологичное современное производство полного цикла.Наша команда сегодня – это более 300 сотрудников, 9 филиалов и 62 города присутствия на территории РФ.За
...
Приветствую!
С Вами Довгань Даниил Сергеевич, основатель компании Простое Решение
Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе =) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок HR.
Наша Вакансия:HR Community Director - Директор HR Сообщества (HRD, HRBP, HRG, HR PP)
Cразу к сути: мы предлагаем доход от 250 000
...
Всем привет!
Нахожусь в срочном поиске сильного HRD в крупную ИТ компанию.
Локация - г. Москва.
Нам важны:
Ключевые навыки:
...
В связи с постоянным увеличением штата и открытием новых филиалов по всей стране, в штат компании требуется HR-директор с амбициями и желанием вырасти до HR-Business Partner.
Обязанности:– Руководство HR отделом (в него входит 3 специалиста): обучение сотрудников, эффективное распределение нагрузки между специалистами;– Качественное закрытие точечных вакансий и вакансий топ-менеджмента;– Реализация полного цикла подбора: рекомендации по созданию вакансий
...